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菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員

根據(jù)工作需要，菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件及對(duì)象

（一）中華人民共和國(guó)公民；

（二）基本要求：遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ；

（三）崗位要求的專業(yè)及其他條件：

辦公室工作人員（1名）

1.學(xué)歷要求：全日制大專以上學(xué)歷；

2.年齡要求：男女不限（1994年1月1日之后出生）；

3.專業(yè)要求：專業(yè)不限，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.受過(guò)行政、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企、事業(yè)單位工作的人員;

6.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人；

8.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的；

9.個(gè)人經(jīng)商的。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)菏澤市勞信公司微信公眾號(hào)及勞信公司網(wǎng)站進(jìn)行公布，不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

報(bào)名時(shí)間及地址：

時(shí)間：2025年1月3日至2025年1月3日

上午8:30-11:00，下午14:00—16:30（正常工作日，周六周日不上班）

地址：菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司（開發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路與太原路交叉口中達(dá)廣場(chǎng)南區(qū)B7號(hào)樓17層1702室）聯(lián)系電話：0530-5314122。

報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、本人學(xué)信網(wǎng)證明（電子注冊(cè)備案表）、相關(guān)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名登記表一份及1寸近期同底版正面免冠照片2張?？紕?wù)費(fèi)100元。

（二）初步資格審核

委托菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司組織對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷等進(jìn)行審查。對(duì)于符合崗位條件的人員，通知有關(guān)應(yīng)聘人員參加筆試，未通過(guò)人員不再另行通知。

（三）招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行

1.筆試不指定書籍，不進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。

3.考試人員持身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試。

面試

1.筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人選。如未達(dá)到面試比例按有效成績(jī)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.本次面試主要考察報(bào)名者的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面的綜合素質(zhì)。

3.面試由勞信公司按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員分專業(yè)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)（出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；

4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，從高分到低分排序，確定通過(guò)人員名單。

三、體檢和考察

（一）根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢（出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn)，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢合格的進(jìn)行政審考察；

（二）擬招聘人員確定前，報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的，由用工單位提出是否遞補(bǔ)意見，需要遞補(bǔ)的，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察人員。

四、公示聘用

1.對(duì)筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司公告欄公示，無(wú)異議后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，與菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如不服從視為自動(dòng)放棄，按照工作崗位兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

2.因放棄考察、體檢不合格及不完整造成的空缺，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見，需要遞補(bǔ)的由用工單位同意后，可以從應(yīng)聘同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

3.被錄取人員已有工作單位的，需征得原工作單位同意并依法終止或者解除勞動(dòng)合同后，才能辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

4.未盡事宜由菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

五、薪資待遇

（一）應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、政審考察合格者確定為擬聘用人員，研究同意后上崗試用；

（二）實(shí)習(xí)期2個(gè)月工資3000元左右（含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），實(shí)習(xí)期過(guò)后工資3500元左右（含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金）。

六、其他

1.招聘工作嚴(yán)格按照公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)錄取。

2.應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)聘用的,責(zé)任自負(fù)。

4.本次招聘除現(xiàn)場(chǎng)資格審查收取考務(wù)費(fèi)100元外，不收取任何額外費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

本招聘簡(jiǎn)章由菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司

                      2025年1月3日

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